Rekrytera inte fikaproffs
Den man vill ha som fikasällskap är inte nödvändigtvis rätt person för ett jobb. Så hur undviker man att gå i fällan - att förföras av den trevlige?
MEST LÄSTA
Du behöver inte mer tid. Du behöver bättre fokus - om 996, fyra dagars vecka och hur vi mäter prestation
Arbetslivet har fastnat i en märklig motsättning. Antingen ska vi jobba mer eller så ska vi jobba mindre. Vissa hyllar 72-timmarsveckor och andra testar fyra dagars arbetsvecka. Allt handlar om prestation. Men vad är det egentligen som driver den – tid eller fokus?
Arbetsmiljö
2026 behöver kontoret förtjäna sin plats trots krav på återgång
Efter pandemins distansarbete är kontoret tillbaka i fokus. Men enligt en ny rapport räcker det inte längre att bara finnas, arbetsplatsen måste erbjuda något unikt för att locka medarbetare.
Arbetsmiljö
5 tydliga trender inom personalgåvor 2026 – så stärker gåvan trivsel och engagemang
Personalgåvan har länge varit en uppskattad tradition på arbetsplatser. Under 2026 blir valet av gåva allt viktigare för arbetsgivare som vill stärka motivation, lojalitet, gemenskap och relationen till sina medarbetare.
Arbetsmiljö
RELATERADE ARTIKLAR
Jämställdhet: Mer än en siffra på lönebeskedet
Lika lön för lika arbete är i dag en självklarhet i många svenska organisationer. Men om vi stirrar oss blinda på lönenivåerna riskerar vi att missa de verkliga jämställdhetsfällorna. Verklig jämställdhet avgörs i stället av de strukturer som påverkar karriärmöjligheter, ledarskap och arbetsmiljö.
Aktuellt
Svenska vd:ar dubbelt så fokuserade på AI som kollegor globalt
AI och cybersäkerhet toppar prioriteringslistan för svenska vd:ar 2025. En färsk undersökning visar att svenska företagsledare nu ser AI som nyckeln till konkurrenskraft, men också som en källa till etiska och säkerhetsmässiga utmaningar.
Aktuellt
AI gör jobbet enklare – men kollegorna gör oss tryggare
Svenskar blir allt tryggare i att använda AI i arbetet, men förtroendet ligger fortfarande hos människan. LinkedIns senaste undersökning visar att medan fler använder tekniken med självförtroende, är det kollegornas råd och den egna magkänslan som väger tyngst när besluten ska tas.
Aktuellt