En uppsägning är lätt att upptäcka. Processen som leder fram till den är betydligt svårare. Ett gott ledarskap handlar inte bara om att nå dagens mål. Det handlar också om vad som händer med människorna på vägen. Wilhelm Sandgrens nya bok undersöker hur relationen mellan chef och medarbetare påverkar motivation, ansvarstagande och viljan att fortsätta bidra.
Är jobbtitlar på väg att tappa betydelse? I takt med att roller förändras snabbare blir aktuell kompetens allt viktigare för HR planering. Det är ett av sju påståenden som diskuteras i premiäravsnittet av Sympas podcast HR Coffee Break.
När arbetsgivare tävlar om kompetensen blir attraktiva personalförmåner ett allt viktigare sätt att locka och behålla medarbetare. Flera uppskattade förmåner kan vara helt eller delvis skattefria men en felbedömd förmån kan snabbt bli betydligt dyrare än planerat. Marie Enander, skatterådgivare på Azets, delar fem tips på vad arbetsgivare bör tänka på.
Finns ditt jobb kvar om fem år? För att få svaret behöver du ställa dig själv frågan: Är du kol, eller är du en häst?
Många arbetsgivare vill samla medarbetarna kring initiativ som känns meningsfulla på riktigt. Men det är inte alltid enkelt att hitta aktiviteter som både engagerar brett och knyter an till företagets värderingar. Bris stegutmaning 116 111 steg – för barns rätt att må bra är ett exempel där rörelse, gemenskap och social hållbarhet möts i ett gemensamt syfte.
Varje dag lyssnar Bris kuratorer på barn som mår dåligt. De har lärt sig något grundläggande om mänsklig kommunikation som de flesta arbetsplatser fortfarande saknar: att verkligen lyssna kräver övning, närvaro och mod. Det är en kompetens som kan rädda liv. På arbetsplatser kan den vara avgörande för relationer, tillit och arbetsmiljö.