Aktuellt
Hopp om att solens strålar ska strömma
Nyligen kom den stora energiuppgörelsen, där det sägs att all svensk elproduktion år 2040 ska vara förnyelsebar. Frågan är framförallt vad som ska ersätta den för Sverige så viktiga kärnkraften?Mest lästa
Tips
Julklappen som fungerar överallt: därför ska personalen få välja själv
Julskinkan, filten, termosen. Länge fick alla samma julklapp. Med Glede får personalen i stället ett kort i mobilen som kan användas både i butik och online. Markus Halvorsen, VD och grundare av Glede, förklarar varför friheten har blivit själva gåvan.
Rekrytering
Intervju
”Ett perfekt CV är ingen garanti för rätt ledare”
Företagen jagar kompetens samtidigt som de inte alltid tar vara på den som redan finns. AI förändrar kravprofilerna, osäkerheten har blivit det nya normala och de bästa kandidaterna vill veta vad de får vara med och bygga. Josef Buskhe, chef för Novare Väst, berättar om förändringarna han ser i rekryteringsmarknaden.
Kompetensutveckling
Era team har AI-verktygen. Varför används de inte?
Investeringarna i AI ökar, men beredskapen i organisationerna halkar efter. Vi frågade Niclas Oddsberg, vd för Collegial, vad organisationer som når verkliga resultat gör annorlunda.
Relaterade artiklar
Aktuellt
Tre konkreta sätt att få mer nytta av AI på jobbet
Du har förmodligen redan bett AI skriva ett mejl eller sammanfatta en text. Men har du provat att be om råd, bolla en halvfärdig idé eller låta AI intervjua dig? Moderskeppet delar med sig av hur du gör AI till din digitala kollega.
Aktuellt
Krönika
Är du kol eller en häst? Så vet du om ditt jobb överlever AI-revolutionen
Finns ditt jobb kvar om fem år? För att få svaret behöver du ställa dig själv frågan: Är du kol, eller är du en häst?
Aktuellt
Från CSR till verklig påverkan – så engagerar ni medarbetarna i en viktig fråga
Många arbetsgivare vill samla medarbetarna kring initiativ som känns meningsfulla på riktigt. Men det är inte alltid enkelt att hitta aktiviteter som både engagerar brett och knyter an till företagets värderingar. Bris stegutmaning 116 111 steg – för barns rätt att må bra är ett exempel där rörelse, gemenskap och social hållbarhet möts i ett gemensamt syfte.