Aktuellt
Vad är senaste nytt inom HR? Här samlar vi aktuella artiklar, insikter och analyser för att hålla dig uppdaterad med de senaste trenderna och utvecklingarna inom HR-världen.
Vårt upprepningstvång en förutsättning för personbedömning - del 1
Personbedömningar kan hjälpa till att identifiera ledarskapspotential inom en organisation. Men vad innebär det egentligen? Hans Gordon har lång erfarenhet av att arbeta med personbedömningar och i en intervju i två delar ställer Tomas Dalström, skribent på HRnytt, fördjupade frågor för att ge oss nya insikter.
”Den värsta chefen är den snälla chefen!”
Håller du med om rubriken? Det gör inte jag, och jag ska berätta varför.
AI som förändrar – men till vilket pris?
AI har potentialen att förändra våra arbetsplatser, göra oss effektivare och öppna nya möjligheter. Men en sak är säker: om vi inte förstår varför algoritmerna gör som de gör, riskerar vi att tappa kontrollen över vår framtid.
När AI tar över – vad kommer vi att sakna?
AI smyger sig in överallt – i våra jobb, våra hem och våra fickor. Det är lätt att imponeras av vad tekniken klarar, men den verkliga frågan är: Vad förlorar vi på vägen? Kommer vi att sakna det som en gång var, eller är vår längtan efter det mänskliga bara en romantisering av en tid som aldrig var så perfekt som vi minns den?
7 pensionstrender 2025 – Så står ni starkt i konkurrensen och attraherar talanger
En åldrande befolkning, AI och en arbetsmarknad i snabb förändring – flera globala trender skapar både nya utmaningar och möjligheter för företag. Det visar en ny rapport från SPP. Ligg steget före – här är nycklarna till framgång.
Ge blod på arbetstid och rädda liv
Att ge medarbetarna möjlighet till samhällsengagemang på arbetstid blir vanligare inom employer branding. Förutom traditionella uppdrag inom välgörenhetsorganisationer har blodgivning seglat upp som en uppskattad förmån som är lätt att införa.
Se topplistan - Här kommer de bästa arbetsgivarna på friskvård
Friskvårdsbidrag är en uppskattad förmån som gör företag mer attraktivt för nya talanger. En ny kartläggning visar vilka organisationer som är bäst på att använda friskvårdsbidraget.
Generativ AI skakar om HR i grunden – är vi redo?
Välkommen till framtiden, där gränserna mellan människa och maskin suddas ut. Generativ AI är inte längre en hype – det är en realitet som på djupet påverkar arbetsmarknaden och omformar hur vi tänker kring HR.
Ska en kick-off vara en belöning eller en satsning?
Kick-off-säsongen är här. Konferensrummen fylls med planer, visioner och förväntan. Men är det inte intressant hur ofta en kick-off framställs som en belöning snarare än en strategisk satsning?
Coffee badging – När synlighet är viktigare än engagemang
I modern tid har ett relativt nytt begrepp tagit fart i samband med hybridarbete där chefer tillåter hemarbete men tydligt visar missnöje om personalen inte är på kontoret. Det kallas för coffee badging och i en studie sa 58% av anställda att de ägnat sig åt detta vid ett eller annat tillfälle.
Från diskriminering till inkludering med hjälp av kommunikation – 3 tips från Samhall
Exkludering av personer med funktionsnedsättning är utbredd på arbetsmarknaden och i media. Här kommer tre konkreta råd för hur kommunikation kan användas som verktyg till att bryta fördomar och skapa en mer inkluderande arbetsmarknad.
Psykiska ohälsans vara eller inte vara?
Psykisk ohälsa är ett väl använt begrepp. Vi möter det på arbetsplatsen, i media, i politiken och i våra privata sociala sammanhang. Ja, begreppet har fått en etablerad plats i vårt samhälle och vokabulär. Men hur många vet ens vad vi pratar om när vi säger psykisk ohälsa?
En majoritet vill att deras arbetsplats ska erbjuda gemenskap
42 % av svenskarna har aktivt krävt bättre arbetsvillkor, och många är redo att byta arbetsplats om deras behov inte möts. Detta visar Randstads globala årliga rapport Workmonitor 2025. En omfattande undersökning som kartlägger de senaste trenderna på arbetsmarknaden ur ett arbetstagarperspektiv världen över.
Fem viktiga HR-trender för 2025 – människan och AI i förstärkt samspel
År 2025 blir ett spännande år fyllt av spännande möjligheter och utveckling för HR. AI, arbetsstyrkans behov och hållbarhet kommer att spela centrala roller i att forma framtidens arbetsliv.
Vägen till en vinnande företagskultur
Linus Jonkman är en svensk författare, föreläsare och verksamhetsutvecklare med inriktning på organisationskultur och personlighetspsykologi. Han arbetar med att utveckla företagskulturer och har lång erfarenhet av att leda organisationer genom kulturprocesser.
Skogspromenader på kontoret kan minska stress och öka välmåendet
Tänk dig att du är i naturen med vind, fågelkvitter, ljus och skogsdofter men utan att du behöver lämna kontoret. Eller varför inte koppla upp dig till digitala möten och omvandla dem från sittande möten till en promenad i naturen.
Inför 2025: Förbättra dina hybridmöten - 5 tips från Samhalls experter
Att få bättre hybridmöten, där vissa deltagare är på plats och andra deltar på distans, kräver planering och rätt verktyg. Här är några konkreta tips från Samhalls experter.
4 trender från 2024 - att ta tag i 2025
Det händer mycket inom HR och ledarskap som organisationer bör veta.
Dags att prata om det manliga klimakteriet?
Nej, det är verkligen inte dags. Jag ville bara få er uppmärksamhet kring detta eftersom det senaste tiden har blivit även en debatt om denna fråga. Hoppas ni vill läsa vidare trots att jag gjorde en ”fuling”.
Julen - en tid för alla?
Hej DU, firar dina barn jul i år med den andra föräldern? Har du separerat med din partner? Har du mist en förälder? Har du bott länge utomlands? Eller är du inte kristen? Finns det helt enkelt rådande omständigheter runt dig som gör att just du känner dig lite extra ensam över jul? Eller är den här personen någon i din omgivning?
Prioritera kvinnors hälsa - En vinst för alla
Kvinnor lever längre än män, men paradoxalt nog lever de också en betydande del av sina liv i ohälsa. Faktum är att kvinnor i genomsnitt tillbringar 25% mer tid av sina liv i ohälsa jämfört med män.