Aktuellt
Vad är senaste nytt inom HR? Här samlar vi aktuella artiklar, insikter och analyser för att hålla dig uppdaterad med de senaste trenderna och utvecklingarna inom HR-världen.
Topp 30 - Sveriges främsta arbetsgivarvarumärke
I en tid där konkurrensen om kompetens är hårdare än någonsin är ett starkt arbetsgivarvarumärke en strategisk investering. En stor … »
Tjänstepension för anställda som är värd att fira – det här ska du tänka på
Tjänstepension är en av de mest uppskattade förmånerna bland anställda. Men, hur stor bör den vara? Vad kostar det, och … »
Vårt upprepningstvång en förutsättning för personbedömning - del 2
Personbedömningar kan hjälpa till att identifiera ledarskapspotential inom en organisation. Men vad innebär det egentligen? Hans Gordon har lång erfarenhet … »
Årets Konflikthanterare 2024
I år gick priset till Fredrik Engström, advokat och grundare av Engström & Hellman Advokatbyrå. I en intervju för HRnytt … »
AI-användningen ökar men chefer och anställda oense om behovet av mänsklig interaktion
När AI hanterar allt fler rutinmässiga uppgifter kan mänskliga möten få en högre status. Så är det nog många av … »
Årliga medarbetarundersökningar är bara en fjäder i hatten
Det finns alldeles för många arbetsplatser som slår sig för bröstet för att de frågar hur medarbetarna mår en gång … »
Ramundberget Winter Pride - Så skapas ett accepterande arbetsklimat
I samband med Ramundberget Winter Pride 3-6 april, intervjuar vi Lisa Flacké som arbetar med HR i Ramundberget. Det handlar … »
Tre strategier för att skapa en framtidssäkrad AI-driven arbetsplats
En ny undersökning lyfter fram vad som krävs för att framgångsrikt skapa en framtidssäkrad AI-driven arbetsplats. Att sätt människan i … »
Vårt upprepningstvång en förutsättning för personbedömning - del 1
Personbedömningar kan hjälpa till att identifiera ledarskapspotential inom en organisation. Men vad innebär det egentligen? Hans Gordon har lång erfarenhet … »
HR, tech och innovation - Hur kan det förbättra HR-processerna?
AI har gjort sitt intåg i HR med flera fördelar samtidigt som det ställer sina krav och kommer med flera … »
Coffee badging – När synlighet är viktigare än engagemang
I modern tid har ett relativt nytt begrepp tagit fart i samband med hybridarbete där chefer tillåter hemarbete men tydligt … »
Bristande resurser gör att företag avvaktar med AI-projekt
Resurser som krävs för AI-projekt kan vara att hantera kostnader, kompetensbehov, tekniska krav eller osäkerheten kring projektens framgång. En ny … »
Ska en kick-off vara en belöning eller en satsning?
Kick-off-säsongen är här. Konferensrummen fylls med planer, visioner och förväntan. Men är det inte intressant hur ofta en kick-off framställs … »
Från diskriminering till inkludering med hjälp av kommunikation – 3 tips från Samhall
Exkludering av personer med funktionsnedsättning är utbredd på arbetsmarknaden och i media. Här kommer tre konkreta råd för hur kommunikation … »
Framtiden är här - Nu kan du ersätta dina videosamtal med hologramsamtal
Kommunicera, utbilda och träffas via hologramteknik - Som att mötas i verkligheten. hologramteknik skapar en tredimensionell representation av en person, … »
När AI tar över – vad kommer vi att sakna?
AI smyger sig in överallt – i våra jobb, våra hem och våra fickor. Det är lätt att imponeras av … »
Ge blod på arbetstid och rädda liv
Att ge medarbetarna möjlighet till samhällsengagemang på arbetstid blir vanligare inom employer branding. Förutom traditionella uppdrag inom välgörenhetsorganisationer har blodgivning … »
7 pensionstrender 2025 – Så står ni starkt i konkurrensen och attraherar talanger
En åldrande befolkning, AI och en arbetsmarknad i snabb förändring – flera globala trender skapar både nya utmaningar och möjligheter … »
Se topplistan - Här kommer de bästa arbetsgivarna på friskvård
Friskvårdsbidrag är en uppskattad förmån som gör företag mer attraktivt för nya talanger. En ny kartläggning visar vilka organisationer som … »
Psykiska ohälsans vara eller inte vara?
Psykisk ohälsa är ett väl använt begrepp. Vi möter det på arbetsplatsen, i media, i politiken och i våra privata … »
Vägen till en vinnande företagskultur
Linus Jonkman är en svensk författare, föreläsare och verksamhetsutvecklare med inriktning på organisationskultur och personlighetspsykologi. Han arbetar med att utveckla … »
Kraven på HR ökar – och nästan allt verkar handla om AI
Nyligen föreläste jag på en HR-konferens i vackra Singapore. Under de två första dagarna som jag var på plats, var … »