Utbildning
Utbildning och kompetensförsörjning är en stor del av HRs vardag. Här hittar du artiklar om allt från HR-utbildningar till utvecklingsprocesser.
Lärande är en investering – inte en kostnad. Men bara om ni mäter effekten
Du har säkert hört den gamla historien om vd:n och ekonomichefen som diskuterar kompetensutveckling. ”Vad händer om vi satsar pengar på att utbilda våra medarbetare – och de sedan lämnar oss?”, frågar ekonomichefen. ”Vad händer om vi inte satsar – och de stannar kvar?”, svarar vd:n.
Så bygger du AI-kompetens i hela organisationen
AI är redan en del av arbetslivet, men för många kvarstår frågan: hur bygger man upp AI-kompetensen hos alla i organisationen utan att fastna i spretiga projekt och dyra tekniksatsningar? Här berättar Josefina Sahlin, vd på kompetensutvecklingsföretaget Moderskeppet, om modellen som fick henne att lyckas och som hon har lärt ut till 3 000 ledare under året.
Konflikt mellan två chefer – vad kan HR göra?
Konflikter mellan chefer är tuffa. Inte bara för dem själva, utan för hela organisationen. HR sitter ofta mitt i stormens öga – och har samtidigt en nyckelroll i att skapa lösningar som håller över tid.
Tre råd från edtech-experten: Så väljer du som HR-chef rätt utbildningslösning
När svenska företag som Ericsson och Atlas Copco satsar på språkutbildning för sina anställda handlar det inte bara om kommunikation – det är också en fråga om att framtidssäkra sin konkurrenskraft. Lee Schuneman, som är chef på Efekta Education, har arbetat med kompetensutveckling i 30 år och vet vad som avgör framgång. Under Nordic Edtech Summit i Malmö delade han sina bästa tips till HR-chefer som ska investera i digital kompetenshöjning och personalutveckling.
Kan du utreda trakasserier och andra missförhållanden med trygghet?
Du läser om det hela tiden. Kränkande särbehandlingar, trakasserier och maktmissbruk på arbetsplatser som utvecklas till juridiska skandaler och mediedrev. Om något skulle hända en medarbetare, vet du vad du ska göra? Vet du hur en arbetsplatsutredning går till? Genom att gå utbildningen Arbetsplatsutredningar i praktiken får du en lika viktig som ovärderlig baskunskap.
Ledarskapsutbildning mest efterfrågat
En nyligen genomförd undersökning som HRnytt utfört indikerar att ledarskap är det område som är i störst behov av utveckling i framtiden. Det svarar både stora, medelstora och små företag – och anger också teknisk kompetens som en viktig prioritering.
Satsningarna på AI ökar i rekordfart – men kompetensglappet växer lika snabbt
AI har blivit en strategisk prioritet i många svenska organisationer. Investeringarna ökar snabbt, liksom intresset från ledningsnivå. Men i takt med att tekniken etableras växer ett annat – och mer långsiktigt – problem: Bristen på kompetens. Kunskapsgapet och frånvaron av en sammanhållen strategi för AI-styrning riskerar att urholka effekten av investeringarna.
”Vad har du lärt dig i dag?” Frågan som kan förändra er företagskultur
Inom bara två år kommer 44 procent av alla yrkeskompetenser att vara inaktuella eller behöva uppdateras. Detta enligt en rapport från World Economic Forum. Jag tycker att tanken är kittlande.
När investeringen i AI ökar halkar utbildning av anställda efter
En ny undersökning visar att en majoritet av svenska företag nu ökar sin investering i AI - Men anställda efterlyser mer utbildning.
People Success & the Future of Work 2025 – Ett virtuellt HR-event
Det är med stor glädje vi vill tipsa dig om eventet People Success & the Future of Work 2025, ett helt virtuellt HR-event som går av stapeln den 23 april 2025. Detta event är en unik möjlighet att ta del av de senaste insikterna och strategierna inom HR, med ett särskilt fokus på medarbetarengagemang, prestation, AI och välmående. En dag fylld med kunskap, inspiration och nätverksmöjligheter som kan hjälpa dig att ta din HR-avdelning in i framtiden.
E-learning frälser inte världen – men kan vara en del av lösningen
E-learning är ett populärt och effektivt verktyg för att höja kunskapsnivån. Många organisationer investerar i digitala utbildningar för att stärka sina chefer och medarbetare inom viktiga områden som arbetsmiljö, ledarskap eller företagskultur. Men trots välproducerade kurser och interaktiva moduler kan e-learningen ibland falla platt – inte för att innehållet är dåligt, utan för att organisationen saknar en tydlig koppling mellan teori och praktik.
Kommunikation och feedback – nycklar till engagemang och utveckling
Kommunikation och feedback är två väldigt starka nycklar för att skapa engagemang. Genom att bli bättre på kommunikation och feedback kommer du att få förbättringar i arbetsmiljön och relationerna på arbetsplatsen och du kommer inte minst att kunna sätta fart på utvecklingen av er verksamhet och hur ni gör saker på just din arbetsplats.
Ska du utveckla en utbildningsstrategi? Här är frågorna du måste börja med
I en tid där digital kompetens och kontinuerligt lärande är avgörande, kan skillnaden mellan framgång och stagnation ligga i hur väl en organisation utvecklar och implementerar sin utbildningsstrategi.
Kan du rädda din kollega? Så här förbereder ni er på hjärtstopp
Föreställ dig: en kollega faller plötsligt ihop, okontaktbar. Hjärtstopp. Sekunderna tickar och varje ögonblick är avgörande. Skulle du eller dina medarbetare veta vad ni ska göra? I Sverige drabbas cirka 10 000 människor av hjärtstopp varje år. Snabb insats är kritisk – varje minut utan HLR minskar överlevnadschansen med 10%.
En majoritet av svenskarna är positiva till vidareutbildning oavsett ålder
Att utbilda sig livet ut, ofta kallat livslångt lärande, har flera betydande fördelar både på det personliga och professionella planet. En ny rapport visar att en majoritet av svenskarna är positiva till vidareutbildning hela livet.
Så vänder du konflikter till framgång – expertens 5 bästa tips
Som HR har du en nyckelroll i att coacha chefer att hantera konflikter och stärka samarbetet i sina team. Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering på Araya & Maskovic, delar här med sig av fem praktiska tips som hjälper dig att stötta chefer i att vända konflikter till framgång. Ett av tipsen är den användarvänliga Trafikljusmodellen – ett enkelt verktyg för att hantera små irritationer innan de blir stora problem.
En av tre svenskar får varken utbildning eller tid att testa AI
En global studie visar att svenskar döljer sin AI-användning på jobbet. Detta kan bero på en kombination av kulturella, sociala och arbetsrelaterade faktorer. Studien visar att mer än varannan svensk känner sig obekväm med att berätta för sin chef att de använder AI.
MasterClass Engagemang – rusta dig för att skapa en högpresterande och välmående organisation
Har du koll på vad som ökar engagemanget hos dina medarbetare? Har du rätt verktyg för att skapa en högpresterande organisation – där alla samtidigt mår bra på jobbet? Här får du ett värdefullt tips; säkra din plats på MasterClass Engagemang – ett samarbete mellan HRnytt och HejEngagemang.
Så skapade ContiTech en arbetsmiljö där alla tar ansvar
Se till att alla anställda och inte bara cheferna får möjlighet att lära sig mer om arbetsmiljö. Det säger Robert Gullbrand, arbetsmiljöansvarig på ContiTech Scandinavia AB, som gav Prevent i uppdrag att hålla sju utbildningstillfällen under 2024.
Allt fler svenskar använder AI på jobbet
Användningen av AI på arbetsplatser har ökat visar statistik från Internetstiftelsens rapport Svenskarna och AI 2024.
Hur Söderberg & Partners byggt en lärande kultur som driver tillväxt
I dagens snabbt föränderliga värld står många företag inför en gemensam utmaning: Hur säkrar vi långsiktig tillväxt och framgång? En avgörande faktor är att skapa en stark och hållbar lärande kultur, där kontinuerligt lärande är en naturlig del av företagets DNA. För HR-, L&D- och företagsledare handlar det inte bara om utbildning, utan om att bygga en miljö där lärandet driver innovation och affärsresultat.