Senaste nytt från HR-Dagen2022

HRnytt fanns givetvis på plats under HR-Dagen2022 för att fånga upp nyheter och trender, utbyta erfarenheter med utställare och ta del av intressanta föreläsningar. Hade du inte möjlighet att delta? Ingen fara, vi har sammanfattat några av de viktigaste punkterna.

Flow på jobbet – så skapar du förutsättningarna

Att vara i flow på jobbet kan ge fem gånger så hög produktivitet. Tyvärr är flow ett känsligt tillstånd som är svårt att hamna i på kommando. Men genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare kan du se till att ni oftare hamnar i flow.

Fördomsfri rekrytering – så funkar det

Att göra rekryteringen fördomsfri är ett mål för många företag, men det kan vara svårare än förväntat. Även om vi utför åtgärder för att se till att skapa så mycket mångfald som möjligt har vi som människor och medarbetare en tendens att omedvetet söka likheter och speglingar av oss själva i andra. Därför är det extra viktigt att se till att rekryteringsprocessen främjar en fördomsfri rekrytering – här är några tips på vägen.

Rädda hjärnan med mikropauser

Precis som ett batteri behöver vi ladda ibland för att kunna vara vårt bästa jag på jobbet. Pauser tillför syre till både muskler och hjärna, men de behöver inte alltid vara långa eller innehålla mycket aktivitet. En mikropaus räcker långt.

Här är HR-trenderna som är värda att hålla koll på 2023

Så här dags börjar det ofta spekuleras vilka de största trenderna inom HR är inför nästa år. Även om många är branschspecifika finns det några gemensamma nämnare som behöver få fokus på de flesta HR-avdelningar i framtiden – här är några:

Minimera onödiga arbetsuppgifter – så gör du

Inom forskningen kallas onödiga arbetsuppgifter för ”illegitima”. Det vill säga de uppdrag som egentligen ligger utanför en roll och kan kännas onödiga, men som är en del av arbetsdagen. Till exempel att lägga in värden på flera ställen, eftersom systemen inte synkar som de ska. Eller annat som får dig att tänka: ”Varför gör jag det här?”

Så skapar du en wow-känsla hos dem som lyssnar på dig

Vill du verkligen nå ut med ditt budskap nästa gång du talar inför publik? Skapa en wow-känsla hos dem som lyssnar på dig? Till och med bli ihågkommen och kanske omtalad? Då ska du läsa boken Presentationslyftet. Här bjuder vi på sju tips direkt ur boken.

5 ställen att kika på inför nästa konferens

Börjar det bli dags att planera årets konferens eller event? Med bra framförhållning har ni möjlighet att få den exakt som ni vill – och samtidigt skapa nya, minnesvärda upplevelser. Här är några konferenslokaler och andra ställen som kan vara värda att kika lite extra på.

Så skriver du en hållbarhetsrapport som engagerar

Hållbarhetsrapporten är ett viktigt dokument, inte bara regelmässigt för att informera kunder, investerare och medarbetare kring ert miljöarbete. En bra hållbarhetsrapport inspirerar, skapar opinion och blir en väsentlig del av er kommunikation.

Är ditt företag attraktivt för Generation Z?

Nu är Generation Z på väg in i arbetslivet – en generation som mer än någonsin ställer krav på sina arbetsgivare. I tider av kompetensbrist kan det vara bra att se över hur lockande ert företag är för nya talanger och hur era visioner och mål står sig mot en generation som har höga krav, starka värderingar och teknisk kunnighet?

12 HR-trender från mässan Personal- & Chef 2022

Vad är det senaste inom HR och vilka trender blossar upp inför 2023? I september besökte HRnytt Personal & Chef på Kistamässan i Stockholm för att få svar. Totalt 99 utställare och mer än 1 200 besökare fanns på plats och vi passade på att snappa upp några nya tjänster och produkter för HR. Här är ett axplock.

Undvik de vanligaste tidstjuvarna när du jobbar hemifrån

Många medarbetare har idag avtal om att kunna jobba hemifrån en eller ett par dagar i veckan. Det är ett uppskattat arbetssätt och gör att vi sparar in på pendling och andra tidstjuvar. Men att jobba hemifrån kan också vara fullt av distraktioner. Här är några tidstjuvar du ska se speciellt mycket upp för och hur du undviker dem – för att kunna skapa en effektiv arbetsdag på hemmakontoret.

Du behöver inte vara en säljare för att kunna sälja

Försäljning är nyckeln till tillväxt och ett framgångsrikt företagande. Ändå drar sig många för att skaffa goda säljvanor. Försäljningsexperten och entreprenören Patrik Nordkvist kan allt om hur man skapar tillväxt, ökar vinsten och vinner affären!

HR i styrelser – vägen dit och hur bidrar vi?

Det senaste avsnittet av HRnytt-podden handlar om HR i styrelser och ledningsgrupper, hur HR kan bidra med sin kunskap i ledningsgrupper och hur HR kan skapa en större medvetenhet om behovet av HR kompetens i styrelser. Petra Weslien, CHRO på SeenThis och Lena Bjurner, Generalsekreterare Sveriges HR Förening, berättar om deras erfarenhet och insikter kring ämnet.

Mod och tillit

Mitt förtroende för andra människor korsar ibland gränsen till blåögdhet. Redan då jag träffar folk första gången och de beter sig på ett förtroendeingivande sätt, kan jag känna hur tilliten finns där. Jag sätter tilltro till dem utifrån deras skratt, utstrålning och i övrigt den vänlighet de visar mig.

Kunskap på ett smörgåsbord - nu utbildar vi oss på distans!

Pandemin förflyttade oss snabbt fram till år 2035. I dagsläget vill vi känna oss fria att bo varsomhelst, jobba med det vi gillar och ändra inriktning allteftersom livet ändras.

Vem är mest elak?

Breivik eller hans beundrare? Putin eller hans generaler?

En chef springer ett maraton, inte en sprint

Mod och rädsla

Många pratar om mod i dag. Och hur viktigt det är. Framför allt nu när världen förändras. Men hur ofta går vi egentligen utanför komfortzonen? Och varför är det så krävande att vara modig?

5 tips för mer arbetsglädje på kontoret

Att ha ett jobb att gå till är givetvis något att vara glad över i sig, men det finns mycket du som ledare kan göra för att öka arbetsglädjen och motivationen på arbetsplatsen. Fika, kreativitet, lön, lugn och ro, respekt och yrkesstolthet är viktiga ingredienser – men högst på listan toppar ändå dessa 5:

Nya, roliga sätt att hålla after work

After work har länge varit en härlig aktivitet för att skapa samhörighet på jobbet och efter två år av pandemi har vi längtat efter att få umgås igen. Men har vi verkligen saknat tjatiga pubkvällar och långa konferenser? Våga istället prova ett nytt sätt att umgås med kollegorna och skapa en AW som ingen av dina medarbetare vill missa.