Föreställ dig följande: I ett fikarum utanför Skövde sitter en laminerad lapp: "Här jobbar vardagshjältar." Den har suttit där i två år. Under den står en kaffebryggare som gick sönder i mars.
För tredje året i rad ska en chef eller ledare som utmärkt sig genom mod, tydlighet och uthållighet i konflikter uppmärksammas. Att upptäcka konflikter tidigt och våga agera kan vara avgörande för arbetsmiljö och samarbete.
Vi går utbildningen. Klickar oss igenom frågorna. Får ett godkänt resultat. Och sedan går vi tillbaka till jobbet och gör ungefär som vi brukar.
Ryggen är svenskarnas vanligaste område för muskel- och ledsmärta. En ny Novus-undersökning visar att många väntar innan de söker professionell hjälp och att sex av tio försöker behandla sina besvär på egen hand.
Själva uttrycket kommer från fotbollens Gunnar Gren på 40-talet och påvisar i princip att allt kan hända. Just nu har vi ett världsläge och ett mänskligt ”bollen-är-rund-läge” där vi behöver ställa oss öppna för förändring i alla riktningar. Vi behöver förhålla oss. Oavsett.
Svenska medarbetare stör sig framför allt på chefer som undviker konflikter och kommunicerar otydligt. Samtidigt är ineffektivitet och trögrörlighet det som främst får anställda att prata negativt om sin organisation visar en ny Novus-undersökning.