Slagkraftiga metoder för ett mer kommunikativt ledarskap
Foto: Elaine Eksvärd
PUBLICERAD 14/3/2024
Lästid ca 2 min

Slagkraftiga metoder för ett mer kommunikativt ledarskap

Har du som mål att skapa en attraktiv arbetsplats eller att öka det finansiella resultatet? I en tid när företag har stora kommunikationsutmaningar är det viktigt att ha en kommunikation som aldrig tar utan alltid ger.

15 sätt att hantera svåra situationer

Elaine Eksvärd har tränat ledare i över 15 år och tagit sin egen erfarenhet som VD till kursen Kommunikativt Ledarskap som ger dig som ledare 15 sätt att hantera svåra situationer - som alla ledare stöter på men inte alltid vet hur man ska hantera!

Elaine hjälper Sveriges framgångsrika företag att skapa förändring som visar skillnad i kronor. Är du ledare, HR- eller personalansvarig så har du möjlighet att spendera en hel dag med Elaine på kursen Kommunikativt Ledarskap i både Göteborg och Stockholm!


Den 9 april i Göteborg och 23 april i Stockholm finns det platser kvar till dig som vill se till att öka välmående och därmed öka företagets resultat.

För ja, det hänger samman.

Kommunikativt ledarskap


Kommunikativt Ledarskap är för dig som;

  • Vill få ner rekryteringskostnaderna (542 700 kr per ny person enligt Cision).
  • Vill stå för ett ledarskap i framkant.
  • Vill behålla kompetent personal.
  • Vill kunna övertyga utan att köra över.
  • Vill få motarbetare att bli medarbetare.
  • Vill få ställa alla typer av frågor du funderat på i ett rum fullt av ledare som hjälper varandra.

Du får unik kursbok

Låt inte dina nya insikter och verktyg gå förlorade. På Kommunikativt ledarskap (och på flera av våra kurser) kan du samla allt i (den redan välfyllda) kursboken. Värdefullt enligt våra kunder!

Rekommenderar verkligen så många som möjligt att gå denna kurs.
Sini, Attendo MW

Att använda kommunikation som ett sätt att effektivt öka arbetskraften tyckte jag var så inspirerande och jag rekommenderar den till alla ledare som vill hitta nya vägar och inspiration i sitt ledarskap!
Nicole Konde, Operativ Chef.


Från intervjun Vägen till ett mer kommunikativt ledarskap

Hur drabbas omgivningen när en ledare är konflikträdd?

Ironin med att vara konflikträdd är att man sätter konflikterna på hög och låter dem växa. Är du konflikträdd är du inte lösningsorienterad. Det är inget dilemma mellan konflikträdd och konfliktbenägen utan mellan konflikträdd eller lösningsorienterad. Den goda nyheten är att du kan bota din konflikträdsla. Min rekommendation är att du sätter igång.

Tips för dig som vill läsa mer från Elaine Eksvärd på HRnytt:

Vi måste prata - lätta lösningar på svåra samtal

Retorik i vardagen

Härskartekniker – Lär dig hantera dem