Gör en anonym undersökning
Det bästa sättet att få koll på hur medarbetarna själva uppfattar sin arbetsmiljö just nu och vad som behövs åtgärdas är att fråga dem. Ställ frågor och låt dem svara anonymt – så kan du ta pulsen på organisationens välmående redan idag.
Påminn om ert syfte
Visste du att genom att vara tydlig med verksamhetens övergripande syfte kan ledningen faktiskt bida till medarbetarnas hälsa? Att veta varför ett arbete utförs är alltså viktigt för motivationen. Kanske är det dags att påminna dina medarbetare vad ni bidrar till i samhället, varför ni brinner för det ni gör och vilken roll den enskilde individen har i det?
Undvik övertidskultur
De flesta mår bra av att få livet att gå ihop och ha en bra balans mellan jobb och fritid. Men tyvärr är det vanligt med en företagskultur som gör att medarbetarna ständigt behöver jobba över. Checka av hur många som jobbade extra timmar den här veckan, eller förra – krävs det något omtag i planeringen?
Höj (eller sänk) temperaturen
Fel temperatur sänker både humör och prestationsförmåga. Vid stillasittande arbete alstrar kroppen mer värme och temperaturen bör ligga kring 20-24 grader C. Vid ett arbete där du rör dig mycket ska temperaturen vara kring 14-15 grader C. Hur ser det ut på ditt hemmakontor?
Förbättra tekniken
Åtta av tio använder dator och IT för att utföra sina arbetsuppgifter. Att se till att personalen har fungerande teknik kan alltså vara avgörande för att slippa missa stora summor i förlorad arbetstid. En undersökning från Vision visar att vi i snitt förlorar hela 26 minuter om dagen på grund av krånglande teknik – vilket betyder att med dålig IT-teknik kan en hel arbetsdag gå förlorad på bara en månad.
Källa: Previa, Arbetsmiljöverket, Arbetsmiljöforum, Vision