Utmaningar för personalens utveckling
Publicierad 2016-02-05

Utmaningar för personalens utveckling

Kompetensutvecklingen i företag bromsas i huvudsak av fem stora utmaningar. Det visar en undersökning som utbildning.se har gjort.

Att hitta rätt utbildning har visat sig vara lättare sagt än gjort för många företag och organisationer. Det visar en undersökning bland HR-personal, chefer och företagsledare som utbildning.se har gjort.

Undersökningen pekar ut fem stora utmaningar för svenska företag och organisationer inom kompetensutveckling:

  • Hitta rätt utbildning för behovet.
  • Förstå medarbetarnas behov av kompetensutveckling.
  • Avsätta tid för utbildningen.
  • Kompetensutveckling för chefer.
  • Sålla i den stora utbildningsmängden.


Undersökningen genomfördes för mindre än ett år sedan bland personer som jobbar med HR eller på annat sätt kan påverka kompetensutvecklingen inom organisationer och företag.

Bland de cirka 130 respondenterna arbetade 28 procent som HR-chefer, 30 procent som områdes-/avdelningschefer, 16 procent som vd:ar och tolv procent i andra befattningar.

Dela på Facebook : Utmaningar för personalens utveckling
Dela på Twitter : Utmaningar för personalens utveckling
Dela på Linkedin : Utmaningar för personalens utveckling