Att delta i ett lopp är inte bara ett sätt att utmana dina kollegor fysiskt och mentalt, det är också ett en möjlighet att skapa gemenskap i teamet och visa att ni som företag värderar hälsa, natur och äventyrlighet. Genom att uppmana till att bryta vardagsrutinen och ta er an nya utmaningar tillsammans ger du alla en chans att upptäcka mer rörelseglädje.
»
Att brist på psykologisk trygghet påverkar vårt välmående negativt och bidrar till högre nivåer av stress finns det många studier som visar. Men forskning visar också att när vi är stressade så blir vi mindre bra på att säkra den psykologiska tryggheten. Intressant, eller hur? Här ska jag försöka förklara på ett enkelt sätt hur det hela hänger ihop.
»
När företagens framgång alltmer hänger på deras förmåga att locka till sig och behålla talang, framstår den traditionella rekryteringsprocessen inte bara som föråldrad utan direkt kontraproduktiv. Det är hög tid att omfamna en mer evidensbaserad metodik. Det är inte bara den mest rättvisa vägen att gå – det är också nyckeln till organisatorisk framgång enligt Veronica Sjöstrand, Customer Success Manager på Assessio.
»
En ny Sifo-undersökning visar att det som kan locka fler att stanna kvar i yrkeslivet är högre lön och möjlighet att arbeta hemifrån. En del lämnar vid 62, andra stannar till 72. Att få fler att stanna kvar längre i yrkeslivet är bra för både arbetsgivaren och samhället säger Sofie Tham, Chef för HR på Movestic.
»
Är ni agila på företaget du arbetar på? Det kan i så fall innebära allt från att förändra ett företag i grunden till att införa en tämligen begränsad samling regler för hur arbete ska bedrivas. Chanserna för att lyckas med agil transformation på bred front ökar med ett agilt ramverk som främjar kreativitet, innovation och experimenterande.
»
Letar du efter ett ambitiöst akademiskt program som förbereder dig för att bidra i lednings- och strategiarbete eller axla ett fullskaligt internationellt uppdrag? Gothenburg Executive MBA ger dig de verktyg du behöver.
»
Det finns flera viktiga skäl till varför en strategi/ ett förändringsprojekt misslyckas. Det menar Henrik Ekelund, grundare och styrelseordförande för …
»
En arbetsgivares främsta ansvar är att värna om sina anställdas välbefinnande. I en värld där olyckor kan inträffa när som …
»
Godkännande av cookies
För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt
IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte
godkänner
eller vill ha mer information kan du
läsa mer här.