Möt Mikael Vilkas, AI-coach, som med 40 års erfarenhet av att följa den teknologiska utvecklingen vägleder individer och organisationer inom AI. Här får du tips om vad du bör tänka på när du använder AI i ditt arbete. »
Det är lätt att tro att ledarskap handlar om att påverka andra. Inspirera, vägleda, sätta riktning. Och ja – allt det är sant. Men den viktigaste ledarskapsresan börjar inte utanför oss. Den börjar inuti. »
Om knappt ett år – nästa sommar – träder EU:s nya direktiv om lönetransparens i kraft. Det är ett betydande steg som förpliktar arbetsgivare, inklusive rekryteringsföretag, att redovisa både lönenivåer och lönekriterier redan i rekryteringsfasen. Syftet är tydligt: att bekämpa lönediskriminering och skapa verklig öppenhet på arbetsmarknaden. »
När Liselott Husberger blev utsatt för mobbning på sin arbetsplats tog det lång tid att bearbeta. Först långt senare kunde hon skriva om erfarenheterna – något som blev både smärtsamt och läkande. Resultatet är boken Luisa är så känslig, en berättelse om hur svårt det kan vara att resa sig efter en osund arbetsmiljö, men också om kraften i att sätta ord på det som varit. »
I HR:s vardag är det lätt att pensionsfrågor får stå tillbaka för mer akuta utmaningar. Men när en medarbetare blir sjuk, ifrågasätter sin pension eller när ett avtal granskas då kan plötsligt detaljerna spela huvudrollen. Här får du koll på de fem vanligaste fallgroparna och hur du förebygger dem. »
AI har potential att omvandla hela verksamheter – men kräver modigt och visionärt ledarskap. En ny nordisk marknadsstudie från Sofigate visar att medan tilltron till AI är stark, är det få organisationer som lyckats realisera transformationen. De som vågar tänka större än tekniska pilotprojekt – och integrerar AI i affärsstrategin – har mycket att vinna. »
AI är här för att stanna, men hur ser du till att hela organisationen följer med i utvecklingen? I detta kostnadsfria webinar får du ett beprövat ramverk i tre steg för att väcka AI-nyfikenhet och skapa bestående kompetens, oavsett tidigare teknikkunskaper. »
När distansarbetet slog igenom på allvar pratade många om friheten: att kunna jobba från sommarstugan, slippa pendla, skapa bättre balans … »
En stressad hjärna fungerar inte särskilt bra när det handlar om att lösa problem, planera och strukturera upp saker. En … »
Sverige halkar efter i det globala AI-arbetet. Få svenska medarbetare upplever att deras arbetsplats har en tydlig strategi eller ansvarstagande … »
En tyst revolution skakar den amerikanska arbetsmarknaden. Medan allas blickar riktas mot AI, är det handelsstörningar och nya tullar som … »
När teamet behöver ny energi, komma närmare varandra och hitta nya sätt att tänka – då är det dags att … »
Rättigheter som länge ansetts självklara är inte längre lika säkra. En ny rapport från 7-Eleven och Regnbågsfonden visar att många … »
Unga män i Sverige använder generativ AI för att minska sin arbetsbörda i betydligt högre grad än kvinnor – särskilt … »
Företag runt om i världen drar ner på sina satsningar på mångfald, jämställdhet och HBTQI-frågor – något som väcker starka … »
Allt fler svenska arbetsgivare satsar på AI – men i praktiken är det fortfarande bara en knapp femtedel av HR-medarbetarna … »
Din kropp har en inbyggd klocka – och den går allra bäst när den får rätt ljus i rätt tid. … »
Vi vet att vila är viktigt. Ändå har så många av oss ledare svårt att verkligen släppa taget när vi … »
AI har på kort tid gått från något man smusslar med till ett verktyg allt fler använder öppet på jobbet … »
Vi chefer bär ansvaret – men vi bär det i ett digitalt landskap där spelreglerna är oklara och verktygen otillräckliga. … »
Bara 5 procent av svenska arbetsgivare visar lönen i sina annonser – trots att nya EU-krav om öppenhet träder i … »
Generativ AI har potential att bli en av vår tids mest omvälvande tekniker. Ändå tvekar många företag, osäkra på hur … »
Om lärande, cancelkultur, AI och det vi inte vågar säga – men måste. »
I delar av det internationella narrativet – inte minst från det stora landet i väster – har begreppet mångfald i … »
Vad engagerade läsarna mest under våren? Från djupdykande analyser av arbetsgivarvarumärken till personliga berättelser om stress, ledarskap och uppsägningar – … »
Hur skapar vi arbetsplatser där fyra generationer kan samarbeta – utan att köra fast i missförstånd, frustration och tappat engagemang? … »
Företagsledare lyfter ofta effektivitet och kostnadsbesparingar när de motiverar sina AI-satsningar. Detta samtidigt som anställda oroar sig för sina jobb. … »
